2022年采購師二級（技師）職業技能等級認定證書招生簡章

發布：太倉人才網發布日期：2022-09-19 閱讀次數：

全市統一考核政府全額補貼塑造行業工匠

采購職業等級證書是采購人員勞動就業制度的一項重要內容，也是是表明采購相關人員具有職業所必備的學識和技能的證明，更是采購相關人員求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

開展采購職業技能鑒定，推行采購師職業資格證書制度，是人力資源開發的一項戰略措施，這對于提高采購勞動者素質，加強采購技能人才培養，促進企業及員工的技能管理都具有重要意義。

現按照國家制定的采購職業技能標準，對企業相關采購工作人員發出培訓招生通知，符合條件者可通過我機構參加技能水平培訓并考試，進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予采購員相應等級的證書。通過后給予申請相應等級的學費補貼。詳情如下：

一、培訓目標：
幫助企業采購相關員工系統掌握采購管理的理論和方法，提高從業人員的專業素質和能力技巧，提高培訓人員鑒定考試通過率，輕松獲取等級證書。

二、鑒定對象：
各流通企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質部門經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理、政府采購部門、企事業采購人員以及招標采購代理機構的工作人員、涉及采購與供應領域的相關人員等。

三、報考等級及條件：
二級/技師具備以下條件者：

取得本職業三級采購員職業技能證書,連續從事本職業工作13年以上,經本職業采購師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

四、培訓和報名安排：
地點：蘇州創元教育培訓中心4樓（蘇州市姑蘇區景德路545號）

二級開班時間：2022年10月15日-16日，面授

考試時間：2022年11月27日蘇州市統一考試

五、培訓內容：

培訓課程	具體內容
招標采購法律法規	• 各項招標投標法及實施條例法律解析 • 政府采購法律法規解讀 • 評標委員會和評標方法
招標采購專業實務	• 招標市場的研究、開發及公關技巧 • 投標文件制作和合理報價 • 投標操作實務及案例分析 • 投標各環節應當注意的問題和解決方案
識別需求	• 采購庫存管理，根據組織目標與資源策略制定采購計劃和采購決策.確定合適的采購方法； • 根據計劃采購并進行成本管理和財務分析； • 采購的工程知識（制定/審查說明書和技術規范、工作說明、質量條款和/或驗收條件）
準備詢價和供應商分析	• 準備招標文件、詢價單、有關技術說明書和規范的建議書、條款和條件等； • 開發和管理推薦的供貨資源清單； • 評估各個出價以確定綜合最好的產品/服務； • 對供應商進行拜訪和評估，從而確定其適合性； • 應用等級評定系統和/或預定的標準，衡量供應商的質量。
合同審核執行和管理	• 準備和/或簽署合同/購單，必要時，要獲得合同的法律審核和批準； • 合同/采購單從簽署到結束的管理，必要時，加速交貨和進行跟蹤； • 解決與供應商的合同/采購定單的分歧； • 解決供應商和用戶部門的付款問題； • 審查和修改采購程序，以保證它們與現行法律、政策和道德準則相符
談判和信息技術	• 準備和制定談判的戰略和戰術； • 開發/使用計算機化的采購系統（例如：在線購買，無紙貿易，基于因特網的電子商務等）； • 開發/執行/維護一個技術規范、供應商、產品和或服務的數據庫；
質量問題和內部關系	• 解決與供應商和用戶部門的質量問題； • 開發質量改進的衡量方法并設定目標（如“等級中最好的”比較基準）； • 開發/管理/評估與其它內部部門的關系； • 在必要的情況下，對組織機構中采購、供應管理和材料使用政策提出變更改進建議并予以執行； • 傳播信息，提供有關采購和供應管理政策和程序的培訓。
外部關系	• 利用例如供應商合作伙伴，戰略聯盟，供應鏈管理，供應商培訓等方法對供應商進行開發與有效管理； • 與現有的和預期的供應商銷售人員會談；調整/審核/回應供應商的問題，抗議及請求； • 代表購買組織參加與合作者，政府機構，專業組織，媒體及其他機構的會議。
供貨源分析和供應庫存管理	• 制定采購的財務融資和調節戰略 • 組織和控制物資儲存，并使之最小化 • 與有關部門討論目前的物資存貨，建立重新進貨水平或準時制戰略確定貨源，緩解存貨矛盾處理舊設備/物資、多余設備/物資和廢品
管理與組織	分析和解決在采購和供應審計報告中提出的問題；開發/應用評估采購供應部門績效的標準制定戰略計劃和目標（短期的和長期的）；
管理、組織和人力資源管理	準備和/或管理采購部/供應管理預算；監督和領導采購和供應人員雇用、提升和/或解雇采購和供應人員；采購管理：評估采購和供應人員的業績；為提高采購和供應人員的專業能力對他們進行職業培訓；解決雇員的業績不佳問題